求職面試被當傻子!!?? 誠信何在?

在人力銀行找了些性質跟自己專業相同的工作.有自己投履歷.也有公司主動約面試.前後累積經驗下來.發現有的公司明明就主動跟妳約好了面試.當再跟它確定時間.卻又說再另行通知..|||| 到後來通常沒下文的多.. 最近還碰到一間離譜的.公司主動約面試.本人與公司連絡好面試確確時間與細節後.當天時間內隨即前往.騎車騎了1個小時到達地點.進去後.員工先領本人至內部等.等了快半小時.主管遲遲沒出現.後來另一名像主管的叫員工帶我到外面等.結果也是等了一會( 吹山風).結果還是一樣.那像主管的人就跟我說:那妳要不要先回去? 我們會再通知妳.. 因為今天面試主管應該不會那麼早來. 聽完我的熱誠都涼了.. 事情還沒結束.本人走到外面在發機車時.突然那個面試官來上班了.把我攔下來.就再外面大馬路旁面試了起來.面談問題中感覺不到他們要徵人的一點點誠意.. 隨後草草結束.只說要我在寄作品.再通知.. (當天氣溫不到14度 騎車吹一小時風到山上面試 帶著空的肚子跟絕望回家) 只想說:面試主考官的誠信何在? 在現在的社會也許是常態.也不用這樣欺負人吧?! 也想問各位大大.有沒有相關的經驗??
我找工作找了好久

也跟你有同樣的感覺

真的很無言檢視圖片我覺得現在的面試官對求職者都非常「客氣」檢視圖片（應該說「客套」比較恰當）

很會看人說話（不然怎麼能當面試官？）

因為他不認識你

在求職面試時當然以「表」取人（我是指履歷表）

有時即使是打電話詢問職缺相關訊息

都有可能埋下被打槍的「伏筆」（別說我想太多

這是我真正的感覺）

因為你這麼做求職者會認為你不懂

功課沒做足

對該職缺認知不夠

再來就是你整體的言談、態度、舉止沒辦法讓人家感受到你強烈的求職決心

尤其當一份工作有很多人競爭的時候

主管用人會非常細膩

即使每個求職者都很好

但還是要從其中挑出「最好的」

這時候錄取標準的認定上反而比較主觀

求職者是否能合乎老闆的「胃口」便成了錄取的關鍵。

以前我曾經去應徵網咖工讀生

有時候稍微問一下

內部的工作人員就說「已經不缺人了」

事實上他們好像還是有在徵人

我覺得好像被「裝肖」了

經歷了好幾次被打槍（原因不一定是被耍

有時是條件不符合對方需要）的經驗

我現在只要聽到「再通知」

我就意識到「趕快找下一個工作」

不再浪費時間等這份工作機會。

再回到你的問題

那個像主管的人跟你說「要不要你先回去？我們會再通知你

因為面試主管應該不會那麼早來」

主管還沒來面試

即使要你等也是在公司等

而不是叫你回去等

在後來面試官的草率面試

感覺就是虛應故事、應付敷衍

當然

也很有可能是在試探你求職時的反應檢視圖片

要注意喔！

所以你還是可以試著再寄一次作品給他

寄之前也請你盡量把作改善作品上的缺陷

讓老闆感受到你真正的「用心」

否則你被打槍的機會還是很高的！

加油！

參考資料 自己
就是沒有誠信阿!!我也有類似經驗阿~~但我是不同的慘

我在面試後

隔天主管就親自打給我

說我很不錯

會錄用我

說大約一星期人事部就會打電話通知我

但過了二星期了還沒打來

我就打過去問

他居然給我說之前要調職的人

決定不走了。

真是給他