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老闆去人力銀行檢舉
最近剛從一家公司離職(待了一個月又2個星期)
公司因為一直未幫我加勞健保
所以我選擇了離職
也因為這樣老闆很生氣
要去1111人力銀行檢舉我的人品很差........ 當初面試時我就一直強調有關勞健的問題
老闆也說這沒問題
後來才知道他要3個月試用期後才會加保
這樣不是不合理嗎
再說我現階段也是試用期
也不需要提早說要離職對嗎
老闆後來解釋說他是忙到忘了幫我加保
這也太扯了吧
公司也是有會計呀想要請問大大們
老闆去人力銀行檢舉我
是不是會影響我以後找工作呀......真是不公平
大大妳好~~在不合理的情況下你當然可以請辭囉~~ 據我所知如果企業到1111去投訴的話
會接到客服來電確認
她們不會隨隨便便就記你一筆黑名單的
所以如果你不放心
就算你前老闆真的這麼閒
有空向1111人力銀行檢舉你成功
也不影響你以後找工作的機會
因為還有104
小美工作家
yes123...他們之間不可能資訊互相流通。
會計在員工上班第一天就要爲員工加保
沒有做就是違反勞基法
況且勞基法沒有試用期這回事。
提早說要離職是基本禮貌
至少留給別人一個負責的印象。
如果有
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