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外勞薪資如何計算

申請一位菲律賓看護

是由菲律賓的朋友透過菲律賓當地仲介提供名單挑選看護

因為在菲律賓當地看護的薪資為5000披索

來台的話想給薪資約8000~10000上下(受僱者實領)

但打到勞工局卻說申請的最低薪資必需為15840

否則不會通過

看了一下YAHOO知識

一位外勞的薪資每月支付成本約20730

但不想付那麼多的話

可用什麼名目來扣

才會達到預計給付薪資8000~10000上下呢?
申請依個外籍看護的成本如下底薪 15840假日加班費 2112 /只算星期日..其他假日免算就業安定費 2000健保費 802///最新費用以前是735合計 20754外勞的薪水合計是17952

健保費跟就安費是一毛都不能少給政府的

外勞每月要扣仲介服務費1800還有健保費236

實際薪資剩餘15916

如果你想省錢..4個星期日都給她休假..可以少付2112

但是外勞放假在外容易結交朋友

所引發的後遺症往往不是2112可以彌補的

如果你真的只在乎節省成本

在請菲律賓仲介在國外幫你找ㄧ個每月上班15天的看護

4天放假.11天請假.醬子才能合法支付約10000的薪資給她

否則菲律賓人你隨便巧立名目東扣西扣

很容易被告

到時就腫大了 參考資料 自己
那是不可能的事

合法的就是要付這麼多錢

能省的只有四天的加班費部分就算你找到非法的好了

也不太可能讓你付那麼少

非法仲介也要賺錢

而且非法的應該吸血更多吧！

就算你少付

那麼一定是外勞的錢被剝削了8000~10000？講句難聽的

你不覺得少的過份了嗎？
台灣有台灣的規定

誰會管他以前薪水高還低

一切都要照著制度走就對了

看護工並沒有名目可以減薪

反而還要提供三餐和住的給他

人真的就算被您順利引進來台工作

您就要保祐他來台不會出門、打電話

被他知道您發的薪資和別人引進來台工作的看護工薪資差這麼多的話

包準鐵定被申訴

到時一定一堆麻煩和困擾上身

請三思而後行。

你不覺得妳根本不是人嗎8000~10000你來我家幫傭我給雙倍 看護在加5000欺負人也不必這樣丟盡台灣人的臉
找老公娶回家　　既合法又安全工作通通包　　　還可以不必付薪水免費家傭喔
女傭每月基本薪資是15840加班費每月4~5次 (528/日)健保費女傭負擔236、雇主負擔802繳給政府就業安定費幫傭5000、看護工2000以上若您是請幫傭一個月大約24000、若您是請看護工一個月大約21000 申請外籍勞工所要支付的費用就如上所列

若您不照正常給付那就是您違法了

被抓到的話可能會被罰款哦http://www.supermaria.com.tw/index.php?op=maria-A

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507082104426如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！