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大潤發相關問題(報告用~~非常急)

1.大潤發Logo有什麼特別的意義？2.地理位置是依什麼條件去設立的(例如:交通、停車......)？3.自有品牌賣的好不好？消費者接受度如何？為什麼要發展自　有品牌？4.在那麼多大賣場競爭下

有沒有特別吸引顧客的方法？5.創業過程的步驟中

哪個的失敗率最高？為什麼？6.要當一個管理者應具備哪些能力？7.大潤發是採取何種訂價政策？怎麼決定的？8.大潤發通常願意花多少時間訓練人才？（不論是哪一層級的　員工）9.大潤發用了哪些方式來招募人才？10.面對應徵者

大潤發是依何條件決定要錄取或不錄取？11.薪酬水準是如何決定的？（例：年資、經歷．．．．）我只用在作業用途

求求個位大大幫幫忙

小妹我一定感激不盡呀！

1~~~~「大潤發流通事業股份有限公司」由潤泰集團成立於 1996年

以最直接、最生活化的方式為消費者服務

網羅優秀的經營管理人才

運用電腦化營運系統

快速地在台灣展店

目前在全省已成立了24個服務據點

為顧客架構出完整的全省服務網絡。

2~~~嘉義市向來是雲嘉南觀光休閒消費中心

大潤發坐落於台一線、後火車站的交通要道上

往來十分便利。

其它劇我所知

大潤發做落的位址

是先向一位嘉義地主購買

而後又賣給別人某家銀行

然後反向跟銀行中長期租賃3~~~之(1)~~所謂大潤發的自有品牌

說穿了並不是它們自己製造

而是向沒什麼品牌的小工廠下單定做

產品完成後就貼上自己的大潤發品牌。

大潤發的自有品牌因為不用打廣告

所以價格比一般有上電視廣告的還來的便宜

以目前經濟不影氣之下

跟劇我賣場工作的朋友說

其實賣的還不錯。

之(2)~~物不在精美

適用者心裡個有盤算。

之(3)~~如果只能賣別人生產的商品來賺錢

在怎麼賺也是有限

以自己本身就是活廣告來製造自有品牌

就夠說服消費者來賺買

並且也賺比較多

合樂而不為。

妳知道仲介工司也是幫別人賣房子賺佣金的吧

但如果看到很便宜值得投資的話

自己就會買斷

整理之後就轉手賣別人

道理是一樣的4~~~除了要讓客人停車方便、有涼涼的冷氣、看起來舒服的射設空間

就是目錄要有吸引的地方；以最近期來看

綜多商品都是買一送一

價格完全透明化

一個月內買貴退差價和無條件退換貨；其它還有與其他量販店最大不同在於首創「中式點心吧」

現場提供蒸、煎、烤、炸、煮等60款熱騰騰出爐的中式點心。

同時推出量販店罕見的「流行飾品區」

還有全台最大腳踏車展售區、美容用品區和AV視聽影音區等

同時規劃有百坪綠地的公園和藝文廣場

開發出結合休閒與購物的大型量販賣場

期能以「量販店一次購足」的消費理念

活絡嘉義市的消費氣象。

5~~~妳這個問題針對大型企業工司

好像問的很敷淺；這應該是指年輕人如果要自行創業

才會遇到的問題

所以這題我無法回覆

因為我答不出來。

6~~~妳這個問題是指賣場的幹部人員吧大專以上畢

個性積極主動

負責任感

具團隊概念及學習意願

有能力負責千種商品經營管理、提昇顧客優質的購物環境與樂趣。

7~~~以菜、肉等食用類價來說

依公告批發價出售；其它依上遊生產工場價格多少在加2~4成出售；通常促銷商品他們的利潤是2成。

以我家樂福當主管的朋友說

賣1000萬商品

家樂福大約賺300多萬元。

8~~~培訓方式：6個月完整的實務操作、商品知識及經營管理課程

簡單說就是大潤發有很多單位

這個部門工作一段時間

可能下個月又會換別的部間工作

原者上這6個月內

要會大潤發所有的工作。

9~~~以我朋友來說

他是看求才令而去求職的

其它就是104人力銀行、大潤發首頁的企業情報、聯合報求職頁應該也有吧10~~~以目前的大公司求才條件來說

學歷是最重要的

他們要求大學就是大學

就算別家店經驗10年也不錄取

其次才是經歷

目地是要過瀘人數；其它會問你未來規劃、來這工作為何

這就看求職者如何回答的讓面談者爽囉11~~~以我朋友的目前基本正職薪是2萬2

保障14個月薪

表現良好每一個考合加薪1000元(以上第11是聽朋友說的)12~~~問題這麼多才10...........哎。

、

碎碎念中~~~~~~ 參考資料 網頁 朋友 小湯http://www.wretch.cc/user/dj8393

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1008102408337如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！